食堂承包目前存在的問題：學(xué)校食堂監(jiān)管多，也欠好進。工廠食堂簡單，可是工人愛挑剔。都很累。廚師欠好保護。衛(wèi)生狀況影響用餐者感觸。那么應(yīng)該如何改進呢？下面無錫食堂承包就來給大家介紹下：

1、全面處理和諧食堂和各項和諧作業(yè)。

2、在工作時間，食堂主管應(yīng)深化現(xiàn)場監(jiān)督，認(rèn)真調(diào)查工作人員缺乏和糾正，把握用餐時間，確保不錯過用餐，注意用餐，處理工廠工作人員的反應(yīng)，堅決根除現(xiàn)場主管，工作時間坐在倉庫，不認(rèn)真監(jiān)督現(xiàn)場作業(yè)。

3、負(fù)責(zé)制定部分員工的作業(yè)責(zé)任，對員工進行檢查和評價，根據(jù)作業(yè)實踐提出獎懲意見，監(jiān)督和諧團隊之間的作業(yè)。

4、根據(jù)廚師的技術(shù)水平和專業(yè)知識，提出崗位人員的組織和調(diào)動要求。

5、作為廚房菜單的制定和成本控制，根據(jù)本部分成本規(guī)范制定生產(chǎn)任務(wù)，嚴(yán)格控制采購、采購計劃和要求，填寫并簽署采購訂單。

6、與工廠食堂工作人員溝通，認(rèn)真了解工廠工作人員對食堂飲食和衛(wèi)生服務(wù)的看法，正確處理各種不可避免的事情，發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問題向上級報告。

一個好的食堂承包商需要考慮的因素有以下幾點：

1、承包商是否具備成功的飯?zhí)霉芾砟Ｊ?/span>

由于食堂業(yè)務(wù)管理分散，老板不能只關(guān)心一家工廠，那么如何保持每個食堂的生產(chǎn)、衛(wèi)生和服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)定呢？要求承包商解釋并提供管理模式，并對管理模式的實施效果進行實地調(diào)查。

2、承包商是否具備龐大的物流中心

因為任何生產(chǎn)都需要利潤來維持，利潤從何而來？是剝削工廠員工還是賺取材料中間商批發(fā)的差價？大量批發(fā)物流中心是保證食品質(zhì)量的關(guān)鍵。

3、承包商的投資規(guī)模

對承包商的投資規(guī)模進行實地考察，對承包商的經(jīng)濟實力進行審慎評估，參觀承包工廠比較其宣傳資料是否一致。因為僅有一個簡易辦公室的空殼公司，借廠參觀倒賣和約的事件。

那么食堂承包，企業(yè)比私人更多的優(yōu)勢在哪里？

私人的食堂承包一般是家庭式，沒有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章管理制度。對于食堂承包面臨的一些突發(fā)問題沒有非常好的解決方法。例如，食堂餐飲衛(wèi)生問題，餐飲執(zhí)照問題，個人承包商不一定有完善的程序。其次，由于缺乏人員，私人承包食堂沒有太多的經(jīng)驗來創(chuàng)新食物的味道和圖案。過了很長一段時間，總會有幾道菜，這會導(dǎo)致用餐人員的無聊。與正規(guī)餐飲企業(yè)不同，私人承包食堂有一定的經(jīng)濟基礎(chǔ)和聲譽，可能會遇到偷工減料或劣質(zhì)的事情。因此，無錫食堂承包商的選擇必須擦亮眼睛，選擇正規(guī)的餐飲企業(yè)。